旺報觀點-找回競爭力 產業政策須變革

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旺報 2014年02月25日 04:10

台灣產業轉型鬧人才荒,薪資上不去,難以與大陸等地祭出的優厚條件競爭,經濟部於是在政策籌碼捉襟見肘的情況下,再度試圖祭出員工分紅配股,為產業力挽狂瀾。然而,在工業局「沒有時間表」的說法裡,也透出可能在財政部踢到鐵板的隱憂。但時間已不是站在台灣這邊,江內閣整軍拚經濟,不能靠口水,如何力挽頹勢,就看這一役。

員工分紅配股制度,曾經是台灣當年傲視群國的留才利器,連當年的南韓都羡慕到不行,甚至美國還眼紅,硬是據此要脅此涉及不正當競爭,打算祭出條款制裁台灣。而當時政府,卻標舉租稅正義,不顧產業界警告,硬是要實施員工分紅費用化,自行閹割台灣競爭力。

如今,眼看著人才流失,才驚覺當年租稅正義,如果沒有競爭力,等於是讓員工心血成了血汗員工,財政部也因上調稅負,此時要財政部逆勢在分紅配股減稅,恐怕並非易事。

政府口口聲聲拚有感經濟,這應是經濟部開年推出對產業最有感的政策之一,但涉及部會協商,仍可能陷入困局。目前經濟部手上政策籌碼有限,科專預算僅177億台幣,但所有涉及財稅扣抵、減免等項目都需從別人口袋掏錢,與部會協商。部會各執本位,產業政策固然立意良善,但實際落地仍難上加難。

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