每月彙整：十二月 2013

Cheers and Best Wishes to All Our Dear Friends for a Healthy, Peaceful, and Prosperous 2014!! 繼續閱讀 →

美國有線電視新聞網(CNN)近日評選出2013年全球十大新聞，涵蓋全年具世界影響力的大事件。 繼續閱讀 →

簡言之，政府不能不把民意放在心上，但也不能一味把民意掛在嘴邊。民意是社會人心的綜合指標，政府給予適當的尊重，它就不會變成一頭失控的野獸；然而，許多時候民意是四分五裂的，這就需要政府拿出專業能力與公正決斷來說服大眾、領導人民，而不是盲人瞎馬般地被帶著走。 繼續閱讀 →

At Bing, we are obsessed with great imagery. Our team pores over thousands of photos to deliver you that one special homepage image that showcases the world from a new perspective. From underwater mangroves to Himalayan mountain ranges, you were able to traverse the planet on the homepage in 2013. With that in mind, we thought it would be interesting to end the year highlighting the top ten most popular homepages based on your interaction. 繼續閱讀 →

人生懂得向前看，而非向錢看時，許多的逆境、挫折與打擊，往往就並非逆境、挫折與打擊，而是要上班族離開舊的環境，選擇轉換到新的環境。

舊的不去，新的不來，變動有時並非壞事，最怕的是，上班族眼中若只向錢看時，高薪的鐵飯碗丟了，新的金飯碗又不知在哪裡，就只能害怕又恐懼的呆在家裡，不敢雙手空空往前尋找屬於自己喜歡的環境了！ 繼續閱讀 →

我們並不是要否定以前的努力，過去所做的都是對的，也做得很好。但是，透過標準化的方式來推動國際災難醫療，好還可以更好。

希望這一切努力會讓台灣更實質地參與國際事務，踏入國際村，讓世界看見台灣在災難醫療上面的實力，這是台灣醫學中心的一大步 ，也是台灣邁向國際社會的一個重要的里程碑。 繼續閱讀 →

「你希望別人在喪禮上怎麼說你？」這是史蒂文生認為，每個人都應該自問的問題，並由此反推規畫自己人生的每個階段。當你想清楚這點，才會更勇敢的做出人生取捨。因為，八分滿的幸福不是得過且過，而是，要學會把人生資源分配在自己整體的人生，過得更和諧與完滿。 繼續閱讀 →

比爾•蓋茨(Bill Gates)說，電腦拯救不了世界——不管馬克•扎克伯格(Mark Zuckerberg)以及矽谷其他人怎么看。互聯網的威力根本幫不了全球最貧窮的人群，倒是根除某些疾病有望造福于窮人。 繼續閱讀 →

我希望聰明人可以變得有智慧，不要用踐踏別人的方式來肯定自己。這樣，台灣的未來才不會像我所預見的那麼悲慘。 繼續閱讀 →

曾獲選為「世界領導大師」排行全球第一、出版過無數暢銷領導書籍、訓練多家企業領導人的領導界專家約翰．麥斯威爾，在近 50 年面對各行各業無數領導者成功及失敗的案例中，歸結出能夠幫助我們克服困頓、處理問題、面對失敗、邁向成熟 11 堂必修課程。他告訴我們，成功往往是來自關鍵性的失敗，只要保持不斷學習的心態，就能掌握最強的致勝武器。 繼續閱讀 →

有这样一些城市，它们很特别，或景色优美，或气氛恬静，或美食飘香，或民风淳朴……什么时候给心情放个假，到这些值得一去的地方去感受一下。 繼續閱讀 →

後來，愛因斯坦自己回顧自己年輕時的坎坷，他說了一段很多人都忽略的話：

「我也覺得我自己發展的真慢，所以直到成年之後，才開始思索時間與空間的問題，因為比較成熟，反而因此讓我比一般小孩想得更多，探索的更深入‧‧‧」

誰說一定要「贏在起跑點」，愛因斯坦「輸在起跑點」，不受到一些無端的規範所限制，反而奠定了他跳脫框架的束縛，開創新局面。 繼續閱讀 →

鲍卡斯一直是美中贸易的坚定支持者。在20世纪90年代，美国每年热议中国最惠国待遇的讨论中，他对中国表示坚定的支持；对中国加入WTO也。但在过去两三年，他的语调开始转向批评中国，主要在人民币汇率、市场准入和知识产权方面。鲍卡斯多次对美国对华贸易赤字表示担心，他强调美中必须共同努力克服贸易不平衡，而通过市场形成人民幣匯率是其中一環。 繼續閱讀 →

為何我們的創新會落後？這是大哉問。

行政院最近已經注意到人才問題，不過我注意到每次政策遇到跨部會，就不樂觀。在此我想轉而提醒企業界，新的經濟環境之下，創新是需要投資的，而進行各種創新投資的時候，別忘了投資人才。至於人才在哪裡？那可是企業家精神的最佳考驗。 繼續閱讀 →