人文藝術與科學智慧 | 展望生醫∙築夢台灣∙放眼世界

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主僕劉遂弟兄追念聚會
台北時間：2023/08/11 10:00~12:00

直播網址：
中文高清 Youtube(推薦) https://www.youtube.com/watch?v=iOTxTiqJj_0

英文高清 Youtube https://www.youtube.com/watch?v=WWQvMSneWqw

中文標清 不能觀看Youtube時適用
brothersueyliu.org

分享倪柝聲弟兄的20句話（一）
01. 一切在神手中，故你不必怕任何事臨到你。
02. 沒有什麼危險會比神離我們更近。
03. 在試煉中遇見神比脫離試煉更好。
04. 在任何地方你都能將掛慮變為禱告。
05. 每次試探都是你投靠神的機會。
06. 無路可走的時候，可以向上看。
07. 苦難常是神給你最好的化裝祝福。
08. 敬畏神能使我們不懼怕人。
09. 家庭有祭壇，使許多家庭改變。
10. 平時與主日不同的人是假冒的人。
11. 今世所造成的品格，將帶到永世。
12. 當困難來找你時，你去找神。
13. 跟隨基督的人，不會走錯路。
14. 討神喜歡的人，不一定人都喜歡。
15. 將自己完全獻身於神，並非是冒險。
16. 稱神為父卻表現如孤兒是不信神。
17. 奉獻給神不是損失，乃是最大的得著。
18. 貪心使人有所得，但失去的比所得的更多。
19. 與罪玩耍的是在那裡與審判作兒戲。
20. 你要管束你自己，免得別人來管你。
分享倪柝聲弟兄的20句話（二）
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1. 賈伯斯：Stay Hungry, Stay Foolish

說到最經典的執行長演講，莫過於蘋果創辦人賈伯斯（Steve Jobs）在2005年史丹佛大學的畢業典禮演講時的結語「Stay Hungry, Stay Foolish」。但筆者重溫後，認為每一個分享和內容都非常精采，值得讀者重新回味。

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人得受過磨難，最好能再站起，方知人生之苦乃良藥，給予继續存在的必要。甚至，光有愛與憐憫遠遠不足，必需還要有是非正義感，才算是一個真正健康、正常、 有用的人..

沒有歷經苦難，難以成就智慧….

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View From China <<==

View From China <<==

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“過敏不致命，但一發作起來簡直要人命！" 一句看似簡單的話，卻是全球人口中超過30%以上受過敏疾病困擾的人們心有戚戚焉的夢魘。

臨床上常以血清 IgE 濃度作為檢測過敏疾病的重要指標，可有效評估過敏性氣喘、蕁麻疹、鼻炎、過敏性腹瀉等症狀。而從過去二十年至今，Xolair®喜瑞樂(omalizumab, Genentech, Roche)是唯一獲准用於治療過敏性哮喘和慢性自發性蕁麻疹的抗IgE單株抗體藥物。而由諾華(Novartis)研發的ligelizumab則為目前唯一執行後期臨床試驗的抗IgE單株抗體藥物，雖然它比起omalizumab與IgE結合具有更高的親和力，但在臨床三期試驗於慢性自發性蕁麻疹病患中卻未顯示優於omalizumab的治療效果。

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聯亞生技與政府合資在台灣已深耕20餘年，不斷精進生技研發技術、培養台灣的生技人才、創造地方經濟與就業機會。由於新冠病毒不斷變異，已肆虐全球超過2年卻仍未有效控制，聯亞所設計的疫苗是針對變異病毒超前佈署、精準設計的廣普疫苗，希望能將已累積多年的生物科技知識與技術在免疫公衛上貢獻一己之力，讓民眾施打既安全又有效的疫苗。

公司針對集團公司經營權之法律問題說明如下：
一、依經濟部商業司登記之公開資訊，聯亞生技公司董事長為王長怡女士無疑。
二、林淑菁女士既非本公司合法登記在案之董事，自無依公司法或聯亞生技公司章程相關規定以推選為聯亞生技公司代理董事長之可能，林淑菁非屬聯亞生技公司董事會之召集權人，其召集董事會顯有召集程序違反法令之重大瑕疵，該董事會均屬無效。
三、按聯亞生技公司章程第28條第2項第2款及第3款及合資協議書等規定，推舉公司董事長及委任總經理，須經全體董事三分之二以上同意。聯亞生技有五席董事，推舉公司董事長及委任總經理至少應有四席董事同意。林淑菁違法召集的聯亞生技董事會，僅有三席參與（暫不論該三席董事是否合法指派），根本不符合聯亞生技公司章程推舉董事長及委任總經理之決議門檻。
四、況且，聯亞生技現設五席董事，係由國發基金及台糖各取得一席董事，國發基金及台糖已發函向聯亞生技表明，其等不會參與及承認林淑菁違法召集董事會之任何決議。林淑菁違法召集之董事會，除了召集程序有瑕疵之外，其任何決議亦屬當然無效。
五、另針對聯亞生技公司境外法人股東內部之經營權爭議，本公司已委請台灣律師、紐約州律師及德拉瓦州律師出具法律意見確認，聯亞生技公司董事長王長怡女士，業已依各該準據法地之法律行使美商UBI之認股權證，現為美商UBI（包括直接以及間接）持股50.24%之最大股東，依美商UBI之章程，王長怡女士有權選任或解任任何董事，且王長怡所指派之董事所組成之董事會，為美商UBI唯一且合法的董事會。

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記者吳康瑋／綜合報導 Source : ETToday

聯亞生技集團近日傳出經營權之爭，原本由創辦人王長怡擔任子公司聯生藥董事長，但卻在3月遭無預警撤換，改由董事崔贊捷出任。對此，王長怡於今（20）日發表5點聲明強調，私自撤換一事，全然不尊重母公司聯亞生技為台灣官股參與的事實，更是傷害台灣股東權益的嚴重錯誤行為，她無法容忍任何惡意吞併及侵佔之行為，也呼籲應即刻由經濟部制止此事延燒，維持原董事會，並由她繼續擔任董事長。

聯亞集團創辦人王長怡聲明全文：

針對昨日媒體有關「聯亞生技母女鬥」的報導，指稱聯亞生技子公司聯生藥，董事長王長怡遭無預警撤換，改派崔贊捷出任。此事件全然不尊重母公司聯亞生技為台灣官股 (經濟部20%，國發基金20%)參與的事實，不符合情理法層面斷然做出傷害台灣股東權益之嚴重錯誤行為。

一、 本人自1998年代表美國UBI投資台灣，與台糖、國發基金及耀華玻璃合資成立聯亞生技開發(股)有限公司 (簡稱「聯亞生技」)，泛官股與UBI 持股比例約為4：6。因事業版圖擴大及為提升經營效率，於2013年由聯亞生技切割成立子公司-聯生藥(位於新竹湖口，現為聯生藥開曼控股96.98% 之子公司)；另於2014年由聯亞生技切割成立聯亞藥業(股)公司。

時至今日，本人自美國回台灣發展生技產業，已在台灣深耕23年餘，盡其所能無悔付出：(1) 訓練為數眾多的優良素質生技相關專業人才 ( > 1,000人，> 50% 具碩博士研發能量)； (2) 投資建設US FDA 查核通過的GMP廠房設施；並且(3) 主導蛋白質藥物製程技術平台開發與生產設施之建設。由此可知本人發揮大我精神，在台灣20多年來皆以生技產業技術落地台灣，在台灣良善永續經營為出發點，實無法容忍任何惡意吞併及侵佔之行為。

二、 本人為美國UBI(美國聯合生物醫學公司）50.24% 的個人最大股東。

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